Recrutement et accompagnement des enseignants dans l’Enseignement catholique
L’Enseignement catholique s’engage à structurer et faciliter le recrutement des enseignants exerçant dans ses établissements. Cet accompagnement couvre plusieurs aspects essentiels : information, formation et première nomination des maîtres appelés à rejoindre l’enseignement privé sous contrat.
Cet engagement concerne tous les enseignants débutants, quelle que soit leur voie d’accès au métier :
- Concours externe (Capes, CRPE, Agrégation, etc.),
- Concours interne,
- Suppléance.
Le rôle des SAAR dans le recrutement des enseignants
Pour répondre à ces enjeux, l’Enseignement catholique a mis en place les SAAR (Services d’Accueil et d’Accord des Recrutements).
Tout candidat souhaitant exercer en tant qu’enseignant dans un établissement catholique doit être informé :
- des valeurs et du projet éducatif de l’Enseignement catholique,
- des modalités de recrutement,
- des conditions de formation spécifiques.
Cette mission d’information est assurée par le SAAR, qui accompagne chaque candidat tout au long du processus de recrutement.
L’obtention du préaccord collégial
En collaboration avec la CAAC (Commission d’Accueil et d’Accord Collégial), le SAAR organise les entretiens permettant d’obtenir le préaccord collégial. Ce document est indispensable pour enseigner dans un établissement catholique sous contrat et constitue une étape clé du parcours de recrutement.
Vous souhaitez enseigner dans l’Enseignement catholique ? Contactez votre SAAR pour connaître les démarches et préparer votre candidature.
Coordonnées du SAAR Nouvelle-Aquitaine
saar@areca-aquitaine.fr
06 52 44 75 51